Gå til indhold
Tilbage til søgning

Højesteret stadfæster landsrettens kendelse i sag vedrørende fastholdelsesbonus, således at sagen ikke skal henvises til landsretten som 1. instans, jf. retsplejelovens § 226, stk. 1

HøjesteretCivilsag3. instans10. november 2025
Sagsnr.: 1031/25Retssagsnr.: BS-31412/2025-HJR
Anket

Sagens oplysninger

Afgørelsesstatus
Endelig
Faggruppe
Civilsag
Ret
Højesteret
Rettens sagsnummer
BS-31412/2025-HJR
Sagstype
Sag i den forenklede proces
Instans
3. instans
Domsdatabasens sagsnummer
1031/25
Sagsdeltagere
Rettens personaleJens Kruse Mikkelsen; Rettens personaleLars Apostoli; Rettens personaleKristian Korfits Nielsen; PartsrepræsentantSophie Becher; PartstilknyttetLEDERNES HOVEDORGANISATION; PartsrepræsentantMorten Hyldgaard Schulz; PartstilknyttetDI

Dom

Kendelse (BA054)

HØJESTERETS KENDELSE

afsagt mandag den 10. november 2025

Sag BS-31412/2025-HJR

Ledernes Hovedorganisation som mandatar for Kærende, tidligere Sagsøger (advokat Sophie Becher)

mod

DI som mandatar for Indkærede A/S, tidligere Sagsøgte A/S

(advokat Morten Hyldgaard Schulz)

I tidligere instanser er afsagt kendelse af Retten i Aarhus den 5. maj 2025 (BS-5422/2025-ARH) og af Vestre Landsrets 14. afdeling den 2. juni 2025 (BS-23571/2025-VLR).

I påkendelsen har deltaget tre dommere: Jens Kruse Mikkelsen, Lars Apostoli og Kristian Korfits Nielsen.

Påstande

Kærende, Ledernes Hovedorganisation som mandatar for Kærende, tidligere Sagsøger, har nedlagt påstand om, at sagen henvises til behandling ved Vestre Landsret som 1. instans.

Indkærede, DI som mandatar for Indkærede A/S, tidligere Sagsøgte A/S, har tilsluttet sig henvisnings-påstanden.   

Sagsfremstilling

Kærende, tidligere Sagsøger blev i oktober 2020 ansat som funktionær hos Indkærede A/S, tidligere Sagsøgte A/S.

Den 9. november 2022 modtog han en bekræftelse på, at han var tildelt en bo-nus, der kom til udbetaling i fire rater i løbet af 2022 og 2023. Udbetaling af den

2

fulde fastholdelsesbonus var betinget af, at Kærende, tidligere Sagsøger var i uopsagt stilling frem til 1. oktober 2023.

Den 13. juni 2023 opsagde Kærende, tidligere Sagsøger sin stilling til fratræden i august 2023. Som følge af opsigelsen afviste Indkærede A/S, tidligere Sagsøgte A/S at udbetale 3. og 4. rate til Kærende, tidligere Sagsøger.

Sagen angår, om Kærende, tidligere Sagsøger i medfør af funktionærlovens § 17 a, stk. 1, jf. § 21, stk. 1, har krav på at få udbetalt en afpasset andel af den bonus, han ville have fået udbetalt, hvis han havde været ansat i Indkærede A/S, tidligere Sagsøgte A/S ved bonusperi-odens udløb.

Sagen er anlagt ved Retten i Aarhus, der ved kendelse af 5. maj 2025 har henvist sagen til behandling i 1. instans ved Vestre Landsret.

Landsretten har ved kendelse af 2. juni 2025 ophævet byrettens kendelse og hjemvist sagen til behandling ved byretten som 1. instans. I landsrettens begrundelse hedder det:

”Efter retsplejelovens § 226, stk. 1, kan byretten efter anmodning fra en part henvise en sag til behandling ved landsret, hvis sagen er af princi-piel karakter og har generel betydning for retsanvendelsen og retsud-viklingen eller væsentlig samfundsmæssig rækkevidde i øvrigt.

Det fremgår af forarbejderne til bestemmelsen, at der efter omstændig-hederne vil være tale om en skønspræget vurdering, hvor det navnlig må indgå, om sagen efter sin karakter er egnet til at sikre, at domstols-reformens mål vedrørende Højesterets rolle kan sikres, og derfor bør kunne indbringes for Højesteret som 2. instans uden særlig tilladelse. Det fremgår endvidere heraf, at det må tages i betragtning, at retten som alternativ til henvisning kan beslutte, at sagen skal undergives kol-legial behandling i byretten.

Det følger af funktionærlovens § 17 a, stk. 1, at såfremt en funktionær, der ifølge aftale eller sædvane delvis vederlægges med tantieme, grati-ale eller lignende ydelser, fratræder sin stilling i et løbende regnskabsår, tilkommer der ham en i forhold til hans ansættelsestid i regnskabsåret afpasset andel af den ydelse, han ville have fået udbetalt, dersom han havde været ansat i virksomheden ved regnskabsårets afslutning eller på det tidspunkt, ydelserne i øvrigt udbetales.

Ved vurderingen heraf skal der bl.a. tages stilling til, om den aftalte bo-nus alene udgør en præmiering af medarbejderen for at forblive i sin stilling indtil bonusperiodens udløb, eller om den tillige udgør en ve-

3

derlæggelse for udførelse af arbejde på samme måde som løn, jf. herved U.2012.1315 H og U.2017.2980 H.

Landsretten finder, at sagens udfald i det væsentlige vil bero på en kon-kret fortolkning af parternes aftale, herunder om den aftalte bonus alene udgør en præmiering af medarbejderen for at forblive i sin stilling indtil bonusperiodens udløb, eller om den tillige udgør en vederlæg-gelse for udførelse af arbejde på samme måde som løn.

Herefter og efter en samlet vurdering af sagen finder landsretten, at be-tingelserne for at henvise sagen til landsretten i 1. instans i medfør af retsplejelovens § 226, stk. 1, ikke er opfyldt.

Landsretten ophæver derfor byrettens kendelse og hjemviser sagen til behandling i byretten i 1. instans, jf. retsplejelovens § 226, stk. 5, jf. stk. 1.”

Anbringender

Ledernes Hovedorganisation som mandatar for Kærende, tidligere Sagsøger har til støtte

for anmodningen anført navnlig, at parternes uenighed og usikkerhed særligtvedrører forståelsen af Højesterets dom af 23. maj 2023 (UfR 2023.3826), herun-der navnlig om konkurslovens vederlagsbegreb er sammenfaldende med funk-tionærlovens vederlagsbegreb, således at adgangen til at lade fastholdelsesbo-nus falde uden for funktionærlovens § 17 a udvides. Det er for den konkrete aftalefortolkning afgørende, om og i hvilket omfangIndkærede A/S', tidligere Sagsøgte A/S formål med at indføre bonussen kan begrunde en afvigelse af                                                                               funktionærlovens § 17 a, jf. funktionærlovens § 21. Problemstillingen har siden Højesterets dom af 23. maj 2023 været genstand forgenerel uenighed mellem arbejdsmarkedsrepræsentanter, og sager med lig-nende problemstillinger giver aktuelt anledning til langvarige drøftelser og/el-ler vanskelige forligsovervejelser for såvel medarbejdere som virksomheder ifratrædelsessituationer. Herudover anvender flere virksomheder fastholdelses-bonus som aflønningsform, hvorfor behovet for efterprøvelse af betingelsernefor at bringe disse uden for funktionærlovens vederlagsbegreb er tiltagende ak-tuelt.  Der er tale om en problemstilling inden for et generelt og bredt retsområde,hvorfor Højesterets rolle som præjudikatsdomstol er særlig aktuel, jf. også  UfR 2018.3439 H og UfR 2021.1055 H. Dansk Industri som mandatar for Indkærede A/S, tidligere Sagsøgte A/S har anført navnlig, at forståel-

sen af blandt andet rækkevidden af UfR 2012.1315 H og UfR 2023.3826 H er af

4

generel betydning for retsanvendelsen på området. Da sagens afgørelse må for-ventes at kunne bidrage til retsanvendelsen og retsudviklingen på området, og da sagen er begrundet i uenighed om forståelsen af Højesterets hidtidige domme, bør sagen skulle afgøres af Højesteret.

Højesterets begrundelse og resultat

Højesteret tiltræder af de grunde, som er anført af landsretten, at sagen ikke skal henvises til landsretten som 1. instans, jf. retsplejelovens § 226, stk. 1.   

Højesteret stadfæster derfor landsrettens kendelse.

THI BESTEMMES:

Landsrettens kendelse stadfæstes.

Ingen af parterne skal betale kæreomkostninger for Højesteret til den anden part.

Publiceret til portalen d. 10-11-2025 kl. 13:04

Modtagere: Advokat (L) Morten Hyldgaard Schulz, Advokat (H) Sophie Becher

Domsresume

Højesteret - Ikke henvisning til landsretten

Ikke henvisning til landsretten

Sag om funktionærs krav på en forholdsmæssig andel af en fastholdelsesbonus skulle ikke behandles af landsretten som 1. instans

Ikke henvisning til landsretten

Sag BS-31412/2025-HJR

Kendelse afsagt den 10. november 2025

Ledernes Hovedorganisation som mandatar for Kærende, tidligere Sagsøger

mod

DI som mandatar for Indkærede A/S, tidligere Sagsøgte A/S

Hovedsagen angik, om en fastholdelsesaftale mellem Indkærede A/S, tidligere Sagsøgte A/S og Kærende, tidligere Sagsøger, der var ansat som funktionær i virksomheden, udgjorde en del af den aftalte eller fastsatte løn, og dermed om kravet i aftalen om, at Kærende, tidligere Sagsøgerskulle sidde i uopsagt stilling på bonussens udbetalingstidspunkt, var i strid med funktionærlovens § 17 a, således at Kærende, tidligere Sagsøger ved sin fratræden havde krav på en forholdsmæssig andel af den bonus, han ville have fået udbetalt, hvis han havde været ansat ved bonusperiodens udløb.

Byretten henviste sagen til behandling ved landsretten som 1. instans. Landsretten sendte sagen tilbage til byretten med den begrundelse, at sagens udfald i det væsentlige ville bero på en konkret fortolkning af parternes aftale, herunder om den aftalte bonus alene udgjorde en præmiering af medarbejderen for at forblive i sin stilling indtil bonusperiodens udløb, eller om den tillige udgjorde en vederlæggelse for udførelse af arbejde på samme måde som løn.

Højesteret tiltrådte af de grunde, som var anført af landsretten, at sagen ikke skulle henvises til landsretten som 1. instans, jf. retsplejelovens § 226, stk. 1.

Oplysning om appel

3. instansHøjesteretHJR
DDB sags nr.: 1031/25
Rettens sags nr.: BS-31412/2025-HJR
Afsluttet
2. instansVestre LandsretVLR
DDB sags nr.: 1032/25
Rettens sags nr.: BS-23571/2025-VLR
Kæret

Øvrige sagsoplysninger

Dørlukning
Nej
Løftet ud af den forenklede proces
Nej
Anerkendelsespåstand
Nej
Politiets journalnummer
Påstandsbeløb
0 kr.